我們以教育為基石.

有資質(zhì)的、有責(zé)任心的員工，是我們企業(yè)文化中支柱之一，對我們的成功正做出決定性的貢獻。因此，對員工才能的發(fā)展是我們戰(zhàn)略核心推動力之一。 我們對員工的創(chuàng)造性和個人進修——尤其是能力的發(fā)展提供支持。2012年，我們的員工平均完成45小時的培訓(xùn)進修。員工個人能力的發(fā)展情況則被記錄在績效 管理系統(tǒng)之中，每半年在員工會談中討論一次。除了培訓(xùn)和電子學(xué)習(xí)項目，我們還運用先進的人員發(fā)展工具，保證學(xué)習(xí)效果。

為了確保所有員工都能擁有一個舒適、催人奮進的工作環(huán)境，我們將才能發(fā)展的希望寄于多樣性和包容性：在這里，員工將習(xí)得本領(lǐng)、發(fā)展才能，幫助其他人為企業(yè)貢獻才能和主意，并感覺舒適。而不管他們有著何種種族、宗教民族或社會方面的背景。